(個案) 中居正廣第三方調查報告出爐 明確指出受害女性當時是富士電視台女主播 認定是"業務延長線上"的性暴力 中居說謊騙女主到自己家成功下手，女生因壓力創傷住院治療 富士派人給錢擺平，對女生造成二次傷害 事件後，只由三個男性內部高層決定續用中居一切照舊 報告書痛批，竟只讓三個中年男性決策性侵害事件 (討論觀點) 1.富士台高層的崩壞開始 中居正廣性醜聞 ! 波及整個富士電視台 87歲的董事顧問日枝久將卸任 關西電視台社長大多亮(90年代日本偶像劇重要推手之一)也宣佈辭職 關於「男性圈」形成的共同歪風，在日本綜藝一哥中居正廣的調查報告裡，可以歸納出哪幾點呢？ 2.職場性騷擾在Me Too風潮全球化之後， 台灣職場的個案才一一浮上檯面， 指名道姓，是為了避免狼爪肆無忌憚的伸向更多人 職場性騷通常的主要原因，都和權力結構的位置有關 請問賴律，職場需要成立怎樣的"申訴管道"或者"制度性組織" 使得職場性騷,可以有公信的處理機制？ 3.性騷擾舉證門檻困境，實為「性別權力結構」與「證據法理」雙重難題 被害人常因舉證失敗反遭『誣告』指控，甚至影響職涯 針對這點，請問賴律,在法務的實際判決個案中 有沒有曾經出現比較有突破性的做法 ? #職場 #性騷擾 #職場性騷擾 #metoo #中居正廣 「夫妻離婚 不愛了 才是關鍵」 不愛就散! 主持人 方念華 與名人離婚 第一指名律師 賴芳玉 攜手主持 改編 法庭累積30年 案例 以及 身旁閨密好友 分合故事 為情海浮沉的紅男綠女 提供實用又有效的解決方案! 每周二上架 同步更新到各大PODCAST 按下訂閱👉https://www.youtube.com/c/不愛就散 歡迎您分享自身經驗或是有任何問題詢問 可以寫信到以下信箱： openurhearttvbs@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn